Estafas de empleo son una forma delictiva perpetrada por individuos y organizaciones simulando ser empresas o agencias de contratación ofertando o prometiendo atractivas colocaciones y grandes ingresos a personas en busca de trabajo.
En los últimos años, hemos recibido y tramitado miles de solicitudes de empleo. Y respondido también a una enorme cantidad de mensajes y solicitudes de información sobre una igualmente amplia variedad de temas sobre trabajos y empleo en el mar.
Aunque nuestros buzones de correo han estado en ocasiones abarrotados con consultas sobre empresas y agencias de contratación sospechosos, o páginas web u organizaciones de dudoso aspecto y contenidos anunciando trabajos en el mar; o con mensajes de personas quejándose o lamentando haber pagado por lo que después resultaron ser puestos inexistentes.
En este caso, para trabajar a bordo de barcos cruceros, buques mercantes o plataformas petrolíferas o de gas; aunque el contenido de esta sección es perfectamente aplicable a cualquier otro sector laboral.
Nos tomamos estas cuestiones muy seriamente, y consideramos necesario el compartir nuestro conocimiento sobre estafas relacionadas con el empleo para prevenir prácticas fraudulentas, engañosas e injustas en el mercado proporcionando información para ayudar a los buscadores de empleo a identificarlas y evitarlas.
Lo cierto es que siempre ha habido multitud de estafas y artimañas en torno a la oferta y demanda de empleo: falsas ofertas de trabajo concebidas para captar información personal, información “interna” o “exclusiva” referente a la existencia de oportunidades laborales, o sobre cómo ser contratado en un determinado sector, supuestos servicios con pago por adelantado para encontrar un trabajo, y otros muchos señuelos dignos de estudio y análisis.
En realidad, cualquier persona en busca de un empleo puede ser el objetivo de este tipo de estafas. Y para ser más precisos, de individuos u organizaciones con una completa falta de honestidad e integridad en busca de la forma de localizar a estas mismas personas y hacer presa en ellos en su momento más vulnerable para sustraer su dinero o información sensible mediante la puesta en práctica de esquemas fraudulentos más o menos sofisticados.
Antes de dejarse llevar por promesas y atractivas oportunidades laborales con empresas marítimas, hay que asegurarse de que todos los aspectos de tales ofertas – y especialmente su fuente – han sido rigurosamente considerados.
Aunque hay un buen número de oportunidades legítimas para encontrar empleo a través de Internet, existen también muchos servicios falsos y completamente ilegales gestionados por astutos estafadores en busca de la mejor forma de explotar la desesperación de las personas por mejorar laboral y económicamente.
Es una de las formas más simples de estafa laboral, y se centra en un servicio de colocación mediante el cual las solicitudes de empleo serían supuestamente reenviadas a “miles” de empresas y agencias de contratación dentro de un determinado período de tiempo y a cambio de una tarifa por adelantado, incluyendo expresiones como “trabajo instantáneo”, “satisfacción 100% garantizada”, “sin riesgo”, etc.
Un estudio detenido de tales propuestas muestra una serie de aspectos sospechosos e inconsistencias que deberían elevar nuestros niveles de alerta.
En algunas ocasiones, proporcionan un enlace a la referida lista de empresas; una vez pulsado, abre una pequeña ventana con un número ramplón reclamando un acto de fe por nuestra parte, o una lista real que ni remotamente se acerca a la número prometido.
Una indagación más rigurosa, incluyendo un detallado examen de los sitios web a los que las solicitudes de trabajo van a ser supuestamente remitidas, mostrará la falta de dirección e-mail a la que enviar nada.
Muchos sitio web incluyen formularios online – algunas veces técnicamente complejos – que deben ser cuidadosamente cumplimentados para una correcta tramitación de la solicitud.
Más aún, avisan de forma específica que cualquier solicitud de empleo enviada por un canal distinto no será considerada, como forma de evitar el spam, lo cual lleva a la interrogante de cómo pueden estos servicios reenviar tales solicitudes.
¿Quizás rellenando cientos de formularios por cada cliente que contrata sus servicios?
Un uso eficiente de la calculadora demostrará la falta de rentabilidad de tales operaciones.
Las empresas ofrecen un cierto número de puestos de trabajo sobre los que ninguna agencia de empleo tiene influjo alguno.
Su trabajo (si realmente existe) termina cuando remiten las solicitudes de empleo.
Ningún servicio de entrega puede garantizar un puesto de trabajo.
La realidad es bien simple, con dos posibilidades tras el abono del pago:
Una forma de estafa laboral más sofisticada con tres interesantes variantes (hasta ahora) diseñadas para obtener:
Dinero o Información Financiera: Anuncios ofreciendo puestos de trabajo bien remunerados e interesantes condiciones laborales en empresas reales con los estafadores haciéndose pasar por agentes de contratación o representantes de recursos humanos. Si contestas a tales avisos, tiene lugar una falsa entrevista telefónica de trabajo y, tras algún tiempo, discusiones e intercambio de información, serás informado de que has sido seleccionado para cubrir el puesto. No obstante, y para asegurar el empleo, se te requiere el pago por adelantado de una tarifa para cubrir costes de tarjeta Visa, desplazamiento al lugar de trabajo, trámites administrativos, certificados médicos "indispensables" y gestión de la solicitud, etc.
Información Financiera: Se colocan anuncios en sitios de trabajo en Internet o en prensa para traer la atención de cualquiera interesado en un puesto acorde con los criterios descritos. De esta forma, el estafador se aprovecha de aquellos que finalmente deciden contactarles requiriéndoles detalles de su tarjeta de crédito y cuenta bancaria o Visa con el pretexto de un supuesto proceso de selección de personal, o para el posterior envío de cheques de pago por ingreso en cuenta o transferencia bancaria.
Información Personal: Los estafadores más experimentados, sabedores de que pedir dinero o recabar información financiera para sustraer dinero de cuentas bancarias atrae siempre más atención de la policía y otras autoridades encargadas de la prevención de este tipo de actividades, se lucran con personas en busca de oportunidades de empleo mediante la recolección de información personal durante supuestas solicitudes de trabajo. Los desprevenidos solicitantes de empleo rellenan y envían formularios con sus nombres completos, fotografías, direcciones físicas y de e-mail, documentos de identidad y números de la seguridad social, números de permiso de conducir, pasaporte, etc., que son fáciles de vender a otros estafadores y delincuentes interesados en cometer estafas más arriesgadas o robo de identidad.
En todos estos casos, estos especialistas del fraude hacen un uso frecuente de sofisticados recursos para estafar a sus víctimas, incluyendo la elaboración de páginas web que imitan verdaderos sitios de empresas o agencias de contratación en Internet, o sitios web que representan falsas compañías u organizaciones supuestamente registradas en sus países.
En ocasiones, los estafadores llevan a cabo una campaña más activa analizando páginas web personales y currículos publicados en sitios de empleo en Internet.
Envían mensajes de correo electrónico a los posibles candidatos haciéndose pasar por empresas o agencias de contratación, representándose con sitios web y documentación de apariencia oficial, y haciendo uso de una serie de recursos falsos y discursos cuidadosamente ensayados por teléfono o en persona – generalmente en una oficina alquilada, salón de hotel o similar entorno – para ganarse la confianza del solicitante de empleo.
Después de una serie de promesas y afirmaciones realizadas supuestamente en nombre de empresas legítimas, la víctima es presionada a firmar un contrato, requiriéndosele la entrega de información personal o un pago por adelantado.
Una vez que el solicitante del puesto ha formalizado el pago, la “agencia” o bien declina la oferta de empleo en base a supuestas malas referencias por parte del anterior empleador, o aduciendo cualquier otra patraña o invención más o menos elaborada. O simplemente cesa en sus operaciones y desaparece.
Algunos servicios de empleo y recursos humanos ofrecen a los buscadores de trabajo la oportunidad de añadir sus currículos a bases de datos y listados para que las empresas y agencias de contratación accedan a estos sistemas para identificar y seleccionar los candidatos apropiados para cubrir sus vacantes laborales.
En ocasiones, estos servicios proporcionan el candidato o candidatos adecuados a un cierto puesto en respuesta a la petición del departamento de recursos humanos de una empresa.
Normalmente el vender a las empresas el acceso a candidatos o bases de datos, o el cobrar una modesta cantidad de dinero a los candidatos por servicios adicionales a la inclusión en tales bases, constituye el la principal fuente de ingresos de estos sitios .
No obstante, esta estructura empresarial ha sido explotada por estafadores laborales para crear sitios web con apariencia profesional con el fin de sustraer dinero e información personal.
Se te requerirá el pago de una tarifa de tramitación de hasta varios cientos de euros antes de firmar un contrato para pasar a convertirte en “parte de una base de datos informatizada”, supuestamente al servicio de empresas pertenecientes al sector marítimo. Después de una evaluación completa de tu formación, habilidades y experiencia laboral, cotejarán tu solicitud con los empleos disponibles con tales empresas, enviándola directamente al departamento de recursos humanos más apropiado, incluyendo una completa cooperación y asistencia para proporcionar al candidato un puesto adecuado a bordo.
Hasta aquí, la descripción de un tipo de estafa bastante común.
Los solicitantes de empleo no recibirán ninguna oferta de trabajo – porque no hay ninguna – salvo repetidas excusas y peticiones de paciencia, antes de que la “agencia” desaparezca, dejándoles a solas con sus contratos.
Anuncios aleccionando a personas en búsqueda de empleo a llamar a un número “800" para solicitar más información sobre requisitos para participar en un proceso de contratación de personal para cubrir diferentes (y siempre sin especificar) vacantes laborales en cruceros o plataformas petrolíferas.
Los números “800” generalmente cargan una tarifa de conexión o por minuto. Como resultado, muchas regulaciones nacionales requieren que los operadores de números “800” proporcionen información de sus costes de forma anticipada.
No obstante, los estafadores más arteros encuentran la forma de evitarlo, no presentando ninguna información sobre el coste de la llamada, o incluso ocasionando retrasos para incrementar la factura final.
Normalmente, las víctimas que osan requerir tal información son sometidas de forma inmediata a un torrente de diarrea verbal y cháchara seudocomercial bien ensayada sobre las muchas ventajas de trabajar a bordo de un crucero o una plataforma petrolífera con la intención de confundirles y hacerles perder la noción del tiempo.
Si la víctima no se percata de lo que está ocurriendo, y después de un período indeterminado de tiempo (nunca inferior a 20 – 30 minutos), el operador le instruye sobre el envío de un sobre con sello de vuelta incluido para la recepción de su solicitud de empleo.
Una vez completado, el procedimiento resulta en la recepción por parte del cliente de una solicitud genérica de empleo.
Nada que no puedas encontrar gratuitamente en Internet.
Algún tiempo después, llega una factura telefónica por valor de 20 o 30 euros.
Existen agencias privadas y academias públicas serias, competentes y reconocidas que ofrecen valiosos programas formativos a aquellos interesados en trabajar en el mar.
Y también hay individuos y organizaciones oportunistas sin absolutamente nada que ver con el sector marítimo, y sin escrúpulos ni ética, o simplemente un estafador tratando de aprovecharse de aquellos dispuestos a pagar por un servicio de formación especializada que les conduzca a una prometedora carrera en una empresa de cruceros o plataformas petrolíferas.
Se requiere a los buscadores de empleo el pago de varios cientos a varios miles de euros para recibir un curso de formación online o por correo, que supuestamente les abrirá las puertas a un paraíso laboral a bordo de barcos cruceros o plataformas petrolíferas.
Recibirás el típico paquete conteniendo una carpeta con varios cientos de páginas en su interior, y quizás algún CD, describiendo los detalles de trabajar a bordo de un barco crucero o plataforma petrolífera, incluyendo un servicio de asistencia online o telefónica a través del curso para contestar a tus preguntas y dudas.
Algunas veces, la oferta incluye la existencia de una supuesta bolsa de trabajo para aquellos que finalicen el curso y aprueben el examen final.
Si eres un estudiante aplicado, serás capaz de presentarte a un examen en pocas semanas, obteniendo un diploma que certifica tu participación en el curso y un nivel de conocimiento acorde con los estándares profesionales de la industria.
Entonces se te requiere paciencia hasta que una empresa se interese por tu perfil, o se te anima a buscar un empleo en el sector.
El problema es que en la mayoría de los casos las compañías marítimas y agencias de contratación ni reconocen tales cursos ni el diploma resultante.
Ni que decir tiene que tampoco hay ninguna bolsa de empleo.
Nada más que humo e ilusión. Solamente un truco para engatusar a la gente y hacerles pagar una cantidad de dinero y, peor, hacerles malgastar una parte de sus vidas en el estudio de un curso que no tiene más valor que el del papel en que está impreso..
A menudo se te ofrecerá la generosa posibilidad de pagar la mitad del costo (1.000 o 1.500 euros), o un porcentaje del mismo por adelantado, dejando el resto de la cantidad total para su abono tras la firma del contrato de trabajo con una compañía marítima o con tu primera nómina después de un exitoso período de prueba trabajando a bordo.
Dejando a un lado el hecho de que este tipo de acuerdo es ilegal de acuerdo con la mayoría de las legislaciones nacionales e instrumentos internacionales sobre derechos y normativa laboral, el objetivo final de este ardid es muy simple y de fácil comprensión.
Solo quieren tus 1.000 o 1.500 euros.
La idea es atraer a potenciales víctimas a pensar que están tratando con una agencia de contratación legítima o un encargado de recursos humanos trabajando para una empresa marítima.
El estafador contacta con buscadores de empleo con el propósito de ofertarles una lista de vacantes de puestos de trabajo que incluye falsas referencias y fotocopias de anuncios de empleo tomados de periódicos y tablones de todo el mundo.
Generalmente, tales anuncios tienen una antigüedad de semanas o meses, y las vacantes prometidas fueron cubiertas mucho tiempo atrás.
En otros casos, los anuncios corresponden a compañías locales de países con estrictas cuotas y reglamentaciones de empleo que desalientan la contratación de extranjeros o ciudadanos provenientes de ciertas áreas u organizaciones internacionales (EE.UU. y Canadá, Unión Europea, etc.).
Hay incluso agencias fraudulentas pretendiendo estar en posesión de listas de compañías y contrastados seleccionadores de personal que solamente están esperando tu solicitud para ofrecerte el puesto que mejor se adecue a tus antecedentes y preferencias a bordo de un barco crucero o plataforma petrolífera.
En su lugar, no proporcionan más que una lista de compañías sin un solo puesto vacante que solicitar, que no aceptan solicitudes de empleo ni currículos, y que por supuesto nunca han oído hablar de tales agencias.
De hecho, cualquier persona en búsqueda de empleo puede conseguir un buen número de direcciones de compañías marítimas en Internet. Es tan sólo un problema de invertir algunos días o semanas frente a la pantalla del ordenador.
Cualquiera que se proclame como propietario de tal información privilegiada es como mínimo un spammer y, probablemente, un estafador laboral.
Debes estar alerta sobre ciertos puntos sospechosos e información dudosa que debe despertar tu desconfianza acerca de falsas pretensiones y probables estafas relacionadas con el empleo.
Si crees que estás ante un esquema fraudulento de empleo, o eres la víctima de una estafa laboral, informa inmediatamente a tus autoridades policiales, y sigue los siguientes pasos para minimizar el daño a tu persona y otros.
Si te interesa trabajar en barcos de crucero y estás buscando el momento para acceder al sector, no dejes pasar la oportunidad de solicitar un puesto a bordo en 2024.
EntrarEl clúster marítimo ofrece una considerable bolsa de trabajo a trabajadores y profesionales en desempleo o en busca de un cambio de ocupación.
EntrarExiste una gran diversidad de puestos de trabajo en la industria del crucero.
Queremos ofrecer un listado de los más ofertados en este concreto segmento dentro del sector marítimo.
EntrarTrabajar en el sector marítimo es una opción para un número creciente de profesionales y personas en busca de una ocupación bien remunerada en un entorno laboral con numerosos alicientes.
No obstante, una correcta aproximación a los representantes de recursos humanos de estas empresas es decisiva para maximizar las oportunidades como candidato adecuado a un cierto puesto.
Tanto en terminos de elegibilidad para el puesto, como del proceso de solicitud.
No dudes en consultarnos.
EntrarEstamos abiertos a recibir – y responderemos a – cualquier consulta o solicitud de información sobre empresas de cruceros y petrolíferas, agencias de contratación y embarque, sitios web anunciando puestos de trabajo o cualquier otro asunto que necesite ser clarificado en relación a la búsqueda de empleo en el sector marítimo para prevenir situaciones como las arriba descritas o minimizar sus efectos.
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