Preguntas más frecuentes relacionadas con la búsqueda de empleos y carreras a bordo de plataformas petrolíferas, procesos de selección y contratación, y requisitos a bordo; y nuestros servicios de búsqueda de empleo.
Considerando las muchas preguntas, incertidumbre y dudas que pudieran surgir al contemplar la posibilidad de solicitar un puesto en una plataforma petrolífera, hemos creado esta sección en nuestra página web como guía informativa general para proporcionar a nuestros visitantes y usuarios respuestas a preguntas comúnmente realizadas en relación a los requisitos, procesos de selección y contratación, condiciones de vida a bordo y otros factores a tener en cuenta antes de tomar una decisión al respecto.
En cualquier caso, si ninguno de los temas listados a continuación responde a la problemática del interesado, sus posibilidades como candidato o los requisitos a reunir para acceder al mismo, o los servicios ofertados en esta página web, ofrecemos nuestra sección de contacto para la realización de consultas particulares, que serán atendidas en menos de 24 horas (días laborables) .
El sector marítimo petrolífero ofrece una extensa variedad de puestos de trabajo y en relación a una amplia gama de candidatos en cuanto a formación, cualificaciones, experiencia laboral y perfil personal.
Para una descripción general de los mismos, por favor visitad nuestra sección de Empleos en Plataformas Petrolíferas.
Para revisar ofertas de empleo actualmente disponibles en plataformas petrolíferas en nuestra página web, por favor visitar nuestra sección de Ofertas de Empleo.
Obviamente dependerá del puesto a cubrir y sus cometidos.
Para realizar un análisis particular de cada uno de ellos, visitar la sección de empleos en plataformas petrolíferas.
Como en el caso anterior, dependerá del puesto concreto. Muchos puestos presentan requisitos de experiencia muy concretos por razón de sus funciones y objetivos; mientras que otros se orientan a funciones que pueden ser realizadas por personal sin experiencia.
Para realizar un análisis particular de cada uno de ellos, visitar la sección de empleos en plataformas petrolíferas.
La mayoría de las líneas de cruceros requieren que tengas 18 o 21 años y adulto según la legislación de tu país.
Obviamente esta cuestión depende del puesto a cubrir, la nacionalidad del empleado y otros aspectos.
Generalmente incluiría:
Por favor no dudes en contactar con nosotros para recabar información específica sobre esta cuestión.
Sí.
En la mayoría de los casos se llevará a cabo por los médicos de las empresas.
En algunas ocasiones basta con un certificado expedido por un facultativo, con un precio que oscila entre (75 y 100 dólares).
En caso de haber sido expedido por el médico de la empresa operadora, será gratuito.
No.
Si algo caracteriza al sector marítimo petrolífero es su carácter internacional.
Las empresas de operadoras de plataformas petrolíferas contratan a personal proveniente de multitud de nacionalidades.
Depende de las necesidades de la empresa y del contrato firmado con el empleado.
Los contratos pueden ser prorrogados por mutuo acuerdo.
Inicialmente no.
Es la compañía la que asigna la plataforma petrolífera.
Tras un primer o sucesivos contratos, es posible la solicitud de un traslado.
Dependerá de las condiciones del contrato firmado con la empresa operadora.
No.
Las plataformas petrolíferas disponen de zonas para su descanso, recreo y reunión para el disfrute de horas libre.
Depende del puesto ocupado dentro de la empresa y su política en este sentido.
Si la compañía tiene sus oficinas en los Estados Unidos de América, los ciudadanos norteamericanos verán sus impuestos deducidos de sus cheques.
En otro caso, son los propios empleados los que deberán declarar sus ingresos en sus países de origen y de acuerdo con su legislación fiscal.
Dependerá del contrato firmado con la empresa operadora y sus condiciones.
En cualquier caso, es una cuestión que se solventa en la entrevista de trabajo.
No.
La manutención y alojamiento corren de cargo de la empresa.
No.
Cualquier empleado que sea sorprendido consumiendo drogas a bordo será despedido y, con independencia del lugar en que se encuentre la plataforma, será transportado a tierra y entregado a las autoridades policiales locales.
Además, los trabajadores y empleados son sometidos a pruebas de control y detección de este tipo de sustancias de forma periódica.
Debido a la normativa estatal y de la propia compañía, se espera que trabajadores y personal tomen parte en constantes entrenamientos y simulacros de seguridad y emergencia.
Es posible, aunque la dureza y el alto grado de exigencia en este entorno de trabajo imponen la instalación de alojamientos de calidad que aseguren el confort y correcto descanso a los trabajadores y personal.
No.
Depende del país en que esté registrada la compañía operadora de la plataforma marítima.
Las plataformas petrolíferas no cuentan con dirección postal.
La comunicación telefónica es posible aunque más problemática lejos de la costa, pero existen sistemas de telefonía para la comunicación a través de satélite.
Depende de la compañía y del proyecto y puesto concreto que se ocupe en la instalación.
Un sistema muy corriente suele ser el que consiste en un periodo de 14 días trabajados seguidos de 21 días de descanso.
Otros sistemas se basan en trabajar durante 1 o 2 semanas y descansar por igual periodo, o en trabajar dos y descansar otras dos sucesivamente hasta llegar a un turno de un mes, seguido de otro mes de descanso.
En algunas ocasiones, se impone un trabajo continuado hasta la finalización del proyecto de instalación, reparación, mantenimiento o servicio concreto a realizar.
El clúster marítimo ofrece una considerable bolsa de trabajo a trabajadores y profesionales en desempleo o en busca de un cambio de ocupación.
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Existe una gran diversidad de puestos de trabajo en la industria marítima de gas y petróleo.
Queremos ofrecer un listado de los más ofertados en este concreto segmento dentro del sector marítimo.
EntrarLa industria marítima petrolífera es un sector en crecimiento con una constante contratación de empleados y profesionales capaces de trabajar en un entorno de trabajo exigente y estimulante.
No obstante, la correcta aproximación a las empresas del sector es crucial para ser seleccionado entre los candidatos adecuados a cubrir un puesto por representantes de recursos humanos.
Tanto en lo relativo a formación, como a la correcta preparación de la solicitud.
No dudes en consultarnos.
EntrarEstamos abiertos a recibir – y responderemos a – cualquier consulta o solicitud de información sobre la industria marítima de gas y petróleo y sus oportunidades de trabajo y para el desarrollo de carrera profesional.
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