Preguntas más frecuentes relacionadas con la búsqueda de empleos y carreras a bordo de barcos cruceros, procesos de selección y contratación, y requisitos a bordo; y nuestros servicios de búsqueda de empleo en cruceros.
Considerando las muchas preguntas, incertidumbre y dudas que pudieran surgir al contemplar la posibilidad de solicitar un puesto a bordo en la industria del crucero, hemos creado esta sección en nuestra página web como guía informativa general para proporcionar a nuestros visitantes y usuarios respuestas a preguntas comúnmente realizadas en relación a los requisitos, procesos de selección y contratación, condiciones de vida a bordo y otros factores a tener en cuenta antes de tomar una decisión al respecto.
En cualquier caso, si ninguno de los temas listados a continuación responde a la problemática del interesado, sus posibilidades como candidato o los requisitos a reunir para acceder al mismo, o los servicios ofertados en esta página web, ofrecemos nuestra sección de contacto para la realización de consultas particulares, que serán atendidas en menos de 24 horas (días laborables) .
Los modernos barcos de crucero ofrecen la misma variedad de puestos que un gran centro turístico u hotel, con alrededor de 1.000 empleos disponibles en un solo buque de gran porte, incluyendo algunos puestos característicos exclusivamente de este segmento dentro del sector marítimo.
Para una descripción general de los mismos, por favor visitad nuestra sección de Empleos en Barcos Cruceros.
Para revisar ofertas de empleo actualmente disponibles en barcos cruceros en nuestra página web, por favor visitar nuestra sección de Ofertas de Empleo.
La mayoría de los puestos a bordo requieren de algún tipo de experiencia previa, aunque existen muchos puestos de entrada disponibles para personas sin experiencia alguna. Por otro lado, muchas líneas de cruceros suelen formar nuevos empleados para distintos puestos.
Para revisar la descripción y requisitos generales de los distintos puestos en barcos cruceros, pulsar aquí.
La mayoría de las líneas de cruceros requieren que tengas 18 o 21 años y adulto según la legislación de tu país.
Obviamente esta cuestión depende del puesto a cubrir, la legislación y regulaciones del estado de abanderamiento del buque, la nacionalidad del empleado y otros aspectos.
Generalmente incluiría:
Por favor no dudes en contactar con nosotros para recabar información específica sobre esta cuestión.
Sí.
En la mayoría de los casos se llevará a cabo por los médicos de las compañías navieras.
En algunas ocasiones basta con un certificado expedido por un facultativo, con un precio que oscila entre (75 y 100 dólares).
En caso de haber sido expedido por el médico del crucero, será gratuito.
Sí.
Si algo caracteriza al sector marítimo es su carácter internacional.
Las empresas de cruceros contratan a personal proveniente de multitud de nacionalidades.
Depende de las necesidades de la empresa y del contrato firmado con el empleado.
Los contratos pueden ser prorrogados por mutuo acuerdo.
Inicialmente no.
Es la compañía la que asigna el barco de crucero y el puerto de embarque.
Tras un primer o sucesivos contratos, es posible la solicitud de un traslado.
Dependerá de las condiciones del contrato firmado con la empresa de cruceros o agencia de embarque.
No.
Sí.
Las empresas de cruceros ponen a disposición de sus empleados y tripulantes zonas para su descanso y disfrute de horas libre.
Depende del cargo o la posición que ocupen.
Depende del puesto ocupado dentro de la empresa y su política en este sentido.
Si la compañía tiene sus oficinas en los Estados Unidos de América, los ciudadanos norteamericanos verán sus impuestos deducidos de sus cheques.
En otro caso, son los propios empleados los que deberán declarar sus ingresos en sus países de origen y de acuerdo con su legislación fiscal.
Dependerá del contrato firmado con la empresa marítima y sus condiciones.
En cualquier caso, es una cuestión que se solventa en la entrevista de trabajo.
Hay una cobertura médica a bordo de los barcos de crucero, siendo los gastos pagados por la compañía. Pero, el cuidado dental es un asunto distinto y los miembros de la tripulación son responsables del costo de cualquier tratamiento, excepto en casos de emergencia.
No, salvo excepciones como las comunicaciones con el exterior.
La manutención y alojamiento corren de cargo de la empresa.
Sí.
En muchos casos es posible incluso acceder a diversos descuentos en base a la condición de empleado de la compañía.
No.
Cualquier empleado que sea sorprendido consumiendo drogas a bordo será despedido y, con independencia del lugar en que se encuentre el barco, será desembarcado y entregado a las autoridades policiales locales.
Además, los miembros de la tripulación son sometidos a pruebas de control y detección de este tipo de sustancias de forma periódica.
Debido a la normativa estatal y de la propia compañía, se espera que los miembros de la tripulación tomen parte en constantes entrenamientos y simulacros de seguridad y emergencia.
Normalmente sí, salvo en el caso de puestos con cierto rango o categoría.
Algunas tripulaciones de barcos pequeños pueden comer la misma comida que los pasajeros, pero en los grandes cruceros hay una cantina especial para ellos.
También es posible el acceso a alimentos en cafeterías o directamente en cocina.
Normalmente no.
No es imposible, pero depende del criterio y condiciones de las empresas.
No existe ningún impedimento al respecto.
Depende del país en que esté registrada la compañía naviera.
El correo postal tiene un funcionamiento idéntico al enviado y recibido en tierra.
La comunicación telefónica es más problemática lejos de la costa, pero existen cabinas y secciones de telefonía para la comunicación a través de satélite.
Sí.
Pero el coste es sensiblemente superior al de las comunicaciones en tierra.
Existe un servicio de lavandería disponible para los miembros de la tripulación.
Normalmente, 6 días, aunque se te puede requerir en tu puesto en cualquier momento.
Depende del puesto que ocupen. Aunque normalmente es obligatorio el uso de uniforme, que será suministrado por la compañía.
Si te interesa trabajar en barcos de crucero y estás buscando el momento para acceder al sector, no dejes pasar la oportunidad de solicitar un puesto a bordo en 2024.
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El clúster marítimo ofrece una considerable bolsa de trabajo a trabajadores y profesionales en desempleo o en busca de un cambio de ocupación.
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Existe una gran diversidad de puestos de trabajo en la industria del crucero.
Queremos ofrecer un listado de los más ofertados en este concreto segmento dentro del sector marítimo.
EntrarTrabajar en el sector del crucero es una opción para un número creciente de personas y profesionales en busca de un puesto bien pagado en un entorno laboral dinámico y con perspectivas de carrera.
No obstante, una correcta aproximación a los representantes de recursos humanos de una empresa de cruceros es decisiva para maximizar las posibilidades como candidato adecuado a un cierto puesto.
Tanto en lo relativo a formación, como a la correcta preparación de la solicitud.
No dudes en consultarnos.
EntrarEstamos abiertos a recibir – y responderemos a – cualquier consulta o solicitud de información sobre la industria del crucero y sus oportunidades de trabajo y para el desarrollo de carrera profesional.
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